Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Chebští bojují proti zdražování vody, nelíbí se jim vysoké odměny

  17:53aktualizováno  17:53
Chebský místostarosta Tomáš Linda chce najít cestu, jak utnout každoroční zdražování plateb za vodné a stočné. Lidem z vedení města se nelíbí především, jak vysoké odměny si vyplácí vedení vodárenské firmy.
(ilustrační snímek)

(ilustrační snímek) | foto: Žluté týdny

"Zachování cen vodného a stočného na současné úrovni je naší jednoznačnou prioritou. V současné době jednáme s dalšími velkými akcionáři, abychom pro tento požadavek získali dostatečnou podporu," konstatoval chebský místostarosta Tomáš Linda.

"Úspory, díky kterým se vodné a stočné nebude muset zdražit, chceme hledat uvnitř společnosti," zdůraznil Linda.

Lidem z vedení Chebu se nelíbí zejména vysoké odměny, které dostává management a členové statutárních orgánů společnosti Chevak.

"Jejich výše, jde pro zajímavost měsíčně o statisícové částky, absolutně neodpovídá tomu, co je v regionu obvyklé. Argumenty lidí z Chevaku, proč je třeba vodu opět zdražit, působí při pohledu na výši jejich odměn velmi nedůvěryhodně," naznačil Linda.

"Na mzdách, odměnách, cestovném a podílech na zisku pro vrcholové vedení společnosti se ročně vyplácí více peněz, než kolik na dividendách získávají města a obce regionu," srovnával chebský místostarosta.

Podle místostarosty Chebu není současný stav únosný

Obce přitom v Chevaku drží téměř sedmdesát procent akcií. "Tento stav není dále udržitelný. Stejně tak je zarážející průměrná mzda ve společnosti, která je vysoce nad krajským průměrem a činí bezmála 28 tisíc korun. Na obcích šetříme, kde se dá, zmrazujeme mzdové výdaje a v Chevaku se vesele přidává," podotkl Tomáš Linda.

"U společnosti Chevak se permanentně snižuje počet zaměstnanců z původních asi 350 na dnešních zhruba 197. Průměrná mzda roste na základě rozhodnutí představenstva již několik let o pouhé jedno procento nad úroveň inflace předchozího roku," reagovala na jeho slova ředitelka vodárenské společnosti Michaela Polidarová.

"V našem oboru pracuje velké množství technických a úzce specializovaných profesí, které je nutné adekvátně ohodnotit. Základní mzda managementu tvoří pouhý 2,2 až trojnásobek průměrné mzdy a jeho pohyblivá motivační složka je vyplácena v závislosti na dosažených výsledcích," doplnila Polidarová.

Nejde to první pokus. Už v srpnu loňského roku se akcionáři vodohospodářské společnosti Chevak pokusili zvrátit nerovnoměrné vyplácení podílů ze zisku (více čtěte zde).

Autor:




Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Firmy řeší krizi pracovní silou z východu, čekají na ni ale až půl roku

Podat žádost a obrnit se trpělivostí. Nic jiného nezbývá firmám, které chtějí využít možnosti posílit svůj tým ukrajinskými dělníky. O projekt nazvaný Režim...  celý článek

Řidič čtyřkolky nezvládl zatáčku v prudkém klesání a vylítl z cesty do lesa.
Řidič na čtyřkolce havaroval bez přilby a na sjetých pneumatikách

Vrtulník letěl pro řidiče čtyřkolky, který nezvládl jízdu v lese na Chebsku. Mladý muž podle všeho podcenil bezpečnost. Jezdil bez přilby a na sjetých...  celý článek

Železnatý pramen s teplotou 11,9 stupně Celsia je nejstudenějším karlovarským...
Karlovarský Železnatý pramen znovu ožije, z pítka ale poteče pitná voda

Železnatý pramen v těsném sousedství karlovarské budovy obchodní akademie brzy znovu ožije. Z pítka, které bude ovládat fotobuňka, ovšem poteče obyčejná voda.   celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.