Diskuze

Firmám chybějí mladí strojaři. Odcházejí z oboru a asi se to nezmění

Proč mají strojírenské firmy v Karlovarském kraji nedostatek mladých pracovníků v technických oborech? Problému se ve čtvrtek snažili přijít na kloub zástupci firem, středních škol, krajského úřadu i úřadu práce u kulatého stolu, který uspořádala Okresní hospodářská komora Cheb.
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.
VS

Firmám chybějí technicky vzdělaní lidé. No bodejť by nechyběli. Za prvé je dnes technické vzdělání mizerné - školy berou každého, kdo  má ruce  a nohy, přičemž nemají ani materiální ani pedagogické zabezpečení, aby z těch studentíků skutečně něco za čtyři roky dostali. No a za druhé - firmy si představují, že 500 EUR je mzda za práci. Až bude odpovídající ohodnocení znalostí a zkušeností v těchto oborech, může se něco měnit. Dnes se z mladých prosadí jenom ten, kdo bude pracovat v mezinárodní společnosti a ještě k tomu dostane know how od táty, který je v oboru 30 let.

0 0
možnosti
DK

No ono taky kdo by chtěl dělat někde ve fabrice za 10,12 000  Kč měsíčně. Ať firmy trochu přidají a možná budou mít i více zaměstnanců. Proč by někdo dělal ve smradu a špíně strojírenské fabriky za skoro stejné peníze,jaké dostane někde v teple obchoďáku  jako ostraha....

1 0
možnosti
Foto

T48o23m83á10š 38K12i40r62o62v

29. 11. 2013 21:29

Já jsem vyučený zámečník - svářeč. Po vojenské základní službě (kterou jsem ukončil v září 2000) jsem plných 9 měsíců nemohl najít práci. Všude prostě chtějí praxi;-O

0 0
možnosti
VH

tak si vezměte právníky a psychology,těch máme dost

0 0
možnosti
MM

nevím jak u vás, ale právníci a psychologové jsou absolventi vysokých škol, ne středních...

0 0
možnosti