Já mám osobní zkušenost s hledáním práce u různých zaměstnavatelů, kteří tvrdí, že jsou ochotni příjmout každého, kdo chce pracovat. Ale po osobní návštěvě, jsem velice brzy zjistil, že realita je úplně jinde. První co tyto zaměstnavatele zajímala ne má ochota pracovat u nich, ale délka předchozí praxe. Ale jakmile jsem řekl, že jsem čerstvý absolvent strojnického učebního oboru bez praxe, jejich zájem o mne klesl na nulu. Takže jsem rok strávil bezúčelným obíháním, abych zjistil, že zájem o čerstvé absolventy škol není. To jen zaměstnavatele v tisku a televizi tvrdí opak reality. Dnes místo obraběče dělám řidiče kamionu.

To je jako náš zaměstnavatel. Na práci si najme firmu ovšem ta ani nehne prstem a najímá další a další a další. To pak maj mít prachy!

Když firmy řeší vše pomocí DPP a obcházením ZP. Nejsou ochotné platit a přitom jde ve valné většině o firmy, které jsou jen pobočkami německých firem. Nechtějí ani investovat, ani pořádně platit. Nemakačenko se neujme ani v Německu.

Tak dlouhý článek plný požadavků na stát a přitom stačí udělat jedno. Dát těm zaměstnancům větší plat o pár tisícovek, aby jim nevznikaly ty miliónové škody. To chtějí aby jim stát zařídil nevolníky pracující za minimální mzdu v množství které potřebují ?

zajímavé je, že karlovarský kraj je se mzdami rekordní. hůř se už nikde jinde neplatí

Firmy brečí,že jim lidi ze dne na den utíkají pryč, buď ke konkurenci nebo do zahraničí? a není se čemu divit. Sám vidím jak se zrovna tyhle firmy co si stěžují chovají ke svým zaměstnancům. Běžná slova jako přizpůsob se a nestěžuj si, nebo jestli se ti to nelíbí tak vypadni před bránou čeká dalších deset co by tu práci dělalo ,to je úplná KLASIKA !!! Já sám jsem nikde za poslední léta nevydržel déle než rok,protože vždy platí.: když ptáčka chytají pěkně mu zpívají a pochlebují. Ze začátku dobrý a tak po čtvrt roce po vás začnou šlapat co to dá...Dokud se budou firmy chovat k lidem takhle dál tak se to nezmění....