„Částka, kterou nemocnice na navýšení mezd v roce 2016 obdrží, bude stačit maximálně na nárůst o 3,5 procenta, bez rizika propadu výkonnosti a tím potřebného vytvoření rezerv. Zbytek peněz tedy musíme najít formou vnitřních úspor, případně zvýšením výkonnosti. U zvyšování výkonů však jsou naše možnosti omezené,“ řekl ekonomický ředitel společnosti David Bracháček.
Pro nemocnici to tak znamená šetření. Pacientů by se ale dotknout nemělo.
Někteří zaměstnanci dostanou minimálně několik set korun navíc, další více.
„Ve výsledku to bude mít každý zaměstnanec jinak, neboť mzdy a jednotlivé tarify jsou různé,“ upřesnil mluvčí krajské nemocnice Vladislav Podracký.
„Zvýšení mzdy přišlo včas. V tomto ohledu nás jiné nemocnice předbíhají, a tak reálně hrozilo, že nám personál přejde do jiného zdravotního zařízení. Pět procent je kompromisem, který našponoval rozpočet na letošní rok,“ popsal s mírnými obavami zástupce odborářů Martin Novotný.
Společně se svými kolegy trval na tom, aby se přidalo všem více než 1 200 zaměstnancům. „A to včetně pracovníků v administrativě či údržbářům,“ dodal Novotný. Podle něho pomohla i účast náměstka hejtmana Jakuba Pánika na jednáních s vedením nemocnice.
Po technice se dostane i na personál
„V posledních letech jsme masivně investovali do vytvoření co nejlepších technických podmínek pro zaměstnance i pacienty nemocnice, ať to jsou nové budovy, nebo přístroje. Teď je na čase, abychom pokračovali tím, co je nejdůležitější. A to jsou lidé, kteří v nemocnici pracují,“ konstatoval Pánik.
Přidáno dostali už na začátku roku zdravotníci z interních oddělení. Akutní nedostatek pracovníků donutil kraj poskytnout 14,5 milionů jak na udržení stávajících, tak i na příchod nových posil.
Nedostatek zdravotnického personálu řeší nemocnice už řadu let. V celém kraji chybí na 130 sester a přes 30 lékařů.
Průměrnou mzdu zvyšují příplatky za přesčasy
Karlovarská krajská nemocnice je největším zdravotnickým zařízením v regionu. Zaměstnává na 1 200 pracovníků se strukturou od pomocného personálu až po špičkové lékařské týmy.
Průměrná mzda lékaře se v roce 2015 v nemocnici pohybovala na úrovni 72 214 korun hrubého, sestry pak 28 474 korun. Jde však o částky včetně příplatků za služby a přesčasy. Zejména objem přesčasů je ale na hranici únosnosti.
