Částkou 14,5 milionu korun chce kraj přitáhnout nové zdravotníky na všechna interní oddělení v karlovarském regionu. Krizový nedostatek personálu už omezil provoz v Karlovarské krajské nemocnici a téměř uzavřel celé oddělení v sokolovském špitále.
Na co lákákrajská nemocnice všeobecné sestry
|
Karlovarská krajská nemocnice disponuje fondem 50 lůžek na interním oddělení. Nedostatek personálu však dovoluje provoz poloviny oddělení.
„Není to o tom, že bychom se o pacienty nedokázali postarat. Většina onemocnění je kombinovaných, proto využíváme možnosti v rámci lůžkového fondu jiných oddělení,“ řekl mluvčí krajské nemocnice Vladislav Podracký a dodal, že v některých případech jsou pacienti překládaní do jiných nemocnic v rámci kraje.
O krizové situaci ví i vedení Karlovarského kraje, které nabídlo pomoc. „Interní oddělení je základem nemocnice. Pokud by se rozpadlo a přestalo fungovat, mělo by to negativní vliv na ostatní oddělení,“ vysvětlil důvod pomoci náměstek hejtmana Jakub Pánik.
A právě z těchto důvodů chce kraj ze své kapsy zvýšit mzdy všem zdravotníkům na interním oddělení. Pokud krajské zastupitelstvo v únoru schválí pomoc nemocnicím, tak si sestry měsíčně přilepší o dva tisíce a lékaři o sedm.
S tím jde ruku v ruce i nabízený náborový příspěvek. „Pro sestry budou ve výši až 150 000 korun, pro lékaře až 400 000 korun, pokud se zavážou prací v nemocnicích v kraji po dobu tří až pěti let. Zásadní podmínkou ale bude, že nově příchozí zdravotnický personál nesmí přecházet na interní oddělení ani v rámci jedné nemocnice, ani mezi nemocnicemi v kraji navzájem. Mělo by jít o lidi, kteří se v současnosti pohybují mimo zdravotnická zařízení v Karlovarském kraji,“ upřesnil Pánik.
Finanční pomoc platí pro všechny čtyři nemocnice v kraji - jak v Chebu a Karlových Varech, tak i v Ostrově a Sokolově. Právě tam v říjnu reálně hrozilo uzavření oddělení. Na poslední chvíli se však krizovou situaci povedlo odvrátit.
V celém kraji chybí na 130 sester a přes 30 lékařů, ale právě na interním oddělení je situace nejkritičtější. Důvod je prostý, práce na tomto oddělení netáhne jako jiné zdravotnické obory.
„Je to fyzicky a i psychicky velice náročná práce,“ popsala službu sestřička z karlovarské nemocnice Lída Matoušková. Nedostatek personálu si žádá i složité rošády sester a lékařů z jiných oddělení.
„Já je obdivuji, v takto malém počtu se o nás moc hezky starají a ještě nezapomínají stíhat své rodiny. Opravdu klobouk dolů,“ vyšvihl pochvalu pacient karlovarské interny Václav Nemanský.
Jak lékaři, tak i politici se shodují na příčině. Důvodem je problematický systém vzdělávání sester, trvající sedm let, dále systém profesního vzdělávání lékařů, nízké finanční ohodnocení a v případě Karlovarského kraje i pracovní příležitosti v sousedním Německu. Jedním z léků na tento problém je zaměstnávání cizinců a blízké propojení se zdravotnickými školami v regionu i za hranicemi.
