"Jedná se o projekt Příležitost pro rodiče v Karlovarském kraji. První nábor účastníků začne v září. Přihlásit se na úřadech práce mohou i neoslovení zájemci na rodičovské a mateřské dovolené," řekla Gabriela Kratochvílová, která na krajské pobočce Úřadu práce v Karlových Varech vede referát projektů EU.
Nejprve se rodiče seznámí s projektem, a potom je v Karlových Varech, Sokolově a Chebu čeká osmidenní motivační kurz. Osobně na něm bude mimo jiné radit vizážista, který například každému zvlášť vysvětlí, jak se nejlépe obléknout a nalíčit na přijímací pohovor.
Za úspěch bude Gabriela Kratochvílová považovat, když po následných rekvalifikačních kurzech najde práci polovina jejich účastníků. Jedná se mimo jiné o kurzy administrativní práce, masér, pedikúra, kuchařská práce a podobně. Polovina by byla jistě dobrá.
"Máme ale v projektu připravenou podporu ve výši 100 tisíc korun pro každého z celkem čtyř zájemců, kteří chtějí jako samostatně výdělečně činné osoby začít podnikat."
Zaměstnavatelé dostanou na mzdu příspěvek
S financemi od úřadu práce mohou počítat i zaměstnavatelé, kteří vytvoří pro účastníky projektu společensky prospěšná pracovní místa. Celkem lze poskytnout příspěvek na mzdy a odvody až na jeden rok. Strop příspěvku je 13 tisíc korun.
Teoreticky by se mohla projektu Příležitost pro rodiče v Karlovarském kraji zúčastnit i třicetiletá nezaměstnaná absolventka průmyslovky, která se stará o šestiletou dceru.
"Určitě to je zajímavý projekt pro toho, kdo sedí doma a marně shání práci. Jen si nejsem jistá, jestli účastníci projektu uspějí. Každý zaměstnavatel jen říká - nezlobte se. Při rozesílání životopisů jsem zjistila, že na jedno volné místo se hlásí 16 lidí. To je šílené," řekla žena z Karlovarska, která nechtěla, aby se její jméno objevilo v článku. Redakce ale její totožnost a bydliště zná.
Nezaměstnaná žena má také obavy, zda zaměstnavatel její místo nezruší poté, co úřad práce přestane posílat dotace na mzdy.
"Rekvalifikační kurzy jsou dobré. Zaměstnavatelé ale chtějí praxi. Nemají totiž čas na to, aby někoho zaučovali. Člověk naběhne do práce a hned má frmol," uzavřela nezaměstnaná žena. A už vůbec si nedovede přestavit, že s žádostí o práci uspěje někdo po padesátce.
Podobný projekt už měl úspěch
Gabriela Kratochvílová připomněla, že velký úspěch měla v letech 2009 až 2012 podobná akce s názvem Šance pro rodiče v Karlovarském kraji. Zúčastnily se jí tři stovky klientů. "Navazující projekt Evropské unie je upravený, aby byl opravdu cílený," zdůraznila.
Účastníkům motivačního kurzu poskytne úřad práce příspěvek na cestovné, stravné a na hlídání dětí. Cílem je odstranit bariéry, které by bránily zúčastnit se vzdělávání.
I když nabídku k účasti v projektu dostanou zhruba čtyři stovky lidí evidovaných na úřadech práce v regionu, motivačním kurzem a následnou rekvalifikací projdou přibližně jen tři čtvrtiny z nich.
"Ne každý totiž bude chtít do projektu vstoupit. Hodně lidí si to rozmýšlí například z osobních důvodů," vysvětlila Gabriela Kratochvílová. Evropský sociální fond vyhradil na projekt Příležitost pro rodiče v Karlovarském kraji celkem 13 milionů korun.
