"V Nejdku nás letos čeká řada vývojových projektů. Pro posílení našich týmů hledáme technické specialisty, jako jsou vedoucí projektu, konstruktéři i technici jakosti," naznačil vedoucí personálního týmu Milan Kohout, že nabídnou práci nejen logistickým profesím.
"Zkušenost a praxe v automobilovém průmyslu je výhodou, ale kandidáty, absolventy nebo nováčky v oboru, jsme připraveni dále vzdělávat," doplnil vedoucí personálního týmu.
Právě další vzdělávání zaměstnanců je věcí, kterou společnost považuje za samozřejmost.
"Dlouhodobě spolupracujeme při vzdělávání mladých techniků na partnerských středních a vysokých školách," vysvětluje mluvčí firmy Martina Poštová. Aby měl student šanci najít po škole ve firmě uplatnění,měl by se podle ní s praxí seznamovat ještě před svým nástupem. Ideální jsou třeba letní brigády.
Firma, která je předním dodavatelem zamykacích systémů a klik pro většinu světových automobilek, funguje v krušnohorském Nejdku už dvacet let. Během ledna překročí hranici 1 500 zaměstnanců.
