Tak unikátní výroba nemůže v rukou dobrého manažera zkrachovat. Odchody lidí jsou devastující, ti pracovníci jsou v podstatě nenahraditelní.

Nepochopil jsem podstatu. Zavedená firma, má zavedené pracovníky a dostatek zakázek. Ale najednou velký úpadek a propouštění.

Ten pán manažer je nějaký pomatený.

Propustit "důchodce" je chybný krok.

To jsou většinou lidi, kteří jsou, většinou, loajální a mají zkušenosti.

Mladí jsou "přebíhavý", zítra klidně bude dělat pikolíka.

A jinak je úsměvné jak tu někdo mluví o hodnotné sbírce. Pakliže je to firemní, tak není nikoho jiného, a je zbytečné si na ni dělat jakékoliv nároky. To jsou takové neokomunistické manýry.

takze cinani akorat vytahaji know-how a pak firmu poslou do kopru.

Kdo v dnesnim svete ktery tak velmi ocenuje klasickou rucni vyrobu neumi sve produkty prodat, tak si nic jineho nez bankrot nezaslouzi

.

V Cechach umime delat tak krasne veci, ale bohuzel je neumime prodavat

Cesky manazer zna jediny nastroj obchodni politiky...snizit cenu A pak se divi proc firma neprosperuje

Máme v plánu stát se evropským lídrem oboru. Překlad: spas se kdo můžeš, potápíme se.

Jsou zakázky, ale nejsou lidé a proto budeme propouštět.

Je to jen můj dojem a nebo je vedení této firmy absolutně neschopné a nedokázalo si ohlídat tak zásadní věci jako cash flow?

To celé mi přijde nějaké zmatené. Firma má ambice býti lídrem na trhu, ale čeká na čínské finanční injekce, je nedostatek lidí, co ještě umí něco vyrobit, a proto se spojíme s Čínou, která je typickým producentem mizerných hudebních instrumentů, a tak...

Presne. Strategie uplne na hlavu