"Závěry jsou pro tuzemský byznys skutečně potěšující a je to pro naše vrcholové manažery a vlastníky podniků dobrá vizitka," pochvaluje si výsledky průzkumu od agentury Ipsos Jaroslav Hanák, prezident Svazu průmyslu a dopravy.
Agentura v březnu tohoto roku nasbírala přes 650 odpovědí zaměstnanců a také pracovníků vedených jako OSVČ. Z nich mimo jiné vyplynulo, že 81 procent lidí pracuje ve své firmě rádo.
Podle psychologa Tomáše Vašáka mohou mít výsledky dvě roviny. "Jednu pozitivní, tedy že lidé si práce více váží. Profesi si také sami vybírají, takže raději říkají, že jsou spokojeni. Jinak by totiž zpochybnili přímo své rozhodování a schopnosti. Druhá, negativní rovina může být o tom, že lidé se bojí si stěžovat. Dávám ovšem přednost pozitivnímu výkladu," komentoval výzkum Vašák.
Více spokojeni byli zaměstnanci státního sektoru, kteří si pochvalovali práci dokonce v 90 procentech. Podle personalistů stále platí určitý předpoklad, že práce ve státním sektoru je klidnější, pod menším tlakem. Přímo hrdost na svého zaměstnavatele uvedlo 65 procent oslovených lidí. Pocit hrdosti podle průzkumu roste úměrně s výší výdělku.
Zatímco u průměrné měsíční mzdy do 15 tisíc korun čistého hovoří o hrdosti jen necelých 60 procent zaměstnanců, v kategorii nad 25 tisíc korun to bylo 86 procent. "Myslím, že více než s penězi to souvisí s pracovní pozicí. Když vydělávám více, nejspíše mám vyšší kompetence, větší možnost věci ve firmě ovlivňovat. Pocit hrdosti se pak hledá určitě snáz," míní Vašák.
