Zaměstnance potěšila například Sokolovská uhelná, která je i přes snižování počtu pracovníků stále největším chlebodárcem regionu. Navíc má za sebou poměrně úspěšný rok. K poslednímu prosinci v ní bude 3180 lidí.
„V letošním roce jsme vyplatili dvě mimořádné prémie nad rámec kolektivní smlouvy. První byla v červnu ve výši kolem 10 tisíc na zaměstnance, teď v listopadu dostali mimořádnou prémii, která byla ve výši 21 tisíc na zaměstnance,“ uvedl Jan Smolka ze Sokolovské uhelné.
Zástupci společnosti a odborů jsou před podpisem kolektivní smlouvy, ke kterému by mělo dojít těsně před Vánoci, a to 21. prosince. Odboráři by rádi pro příští rok vyjednali zaměstnancům růst mezd, k čemuž se přiklání i vedení společnosti.
O kolik platy vzrostou, to zatím neprozradili, nicméně domluvená už je částka, která půjde pro příští rok do sociálního fondu. Bude to 24 milionů korun, což je stejně jako letos. Prostřednictvím sociálního fondu přináší společnost svým zaměstnancům celoroční benefity.
„Částka se bude nyní přerozdělovat na jednotlivé položky, které by se oproti roku 2015 neměly prakticky měnit. Zůstane stravování, možnost využití na zdravotní pomůcky, rekreaci, rehabilitaci a podobně,“ ujistil Jan Smolka.
Zaměstnancům přilepší průmysloví hráči i hotely
Stejně jako v minulém roce připravuje i nyní do listopadových výplat svým lidem odměny nejdecká společnost Witte Automotive. Zatímco loni měla necelé dva tisíce zaměstnanců, teď jich je přes 2100.
„Celkem bude na odměnách vyplaceno 16,5 milionů korun,“ uvedla Dagmar Jančárková, vedoucí kanceláře jednatelů společnosti.
Na vánoční bonusy, respektive odměny za produkt, se mohou těšit i zaměstnanci karlovarské sklárny Moser. Vedení společnosti je prémií potěšilo už v létě, nyní se chystá na zimní díl.
„Odměny se odvíjí od několika ukazatelů, a to odpracované doby a výše průměrné mzdy. Zaměstnanci si tak přijdou na částku mezi třemi a půl a pěti a půl tisíci korun,“ uvedla Světlana Hančová, personální ředitelka společnosti.
Odměňovat se ovšem nechystají jen průmysloví hráči regionu, ale třeba také hotely. Podle personálního ředitele Thermalu Marcela Manna dostalo 190 zaměstnanců hotelu prémie v listopadových výplatách. „Jejich výši určily hospodářské výsledky,“ uvedl.
Thermal si však snaží pracovníky hýčkat celý rok a nabízí svým lidem i jiné benefity - například tisícikorunový příspěvek na penzijní připojištění. Podle výkonného ředitele Thermalu Rudolfa Mašaty se taková péče o lidi vyplácí. „Na tabulky a čísla potřebujete lidi a ty si musíte držet. Pro nás jsou pracovníci velice důležití,“ podotkl.
Podle Českého statistického úřadu dosáhla průměrná hrubá měsíční mzda v letošním 1. až 3. čtvrtletí v regionu 22 149 korun, což představuje nárůst o 3,5 procenta proti stejnému období předchozímu roku. Konkrétně mzda vzrostla o 751 korun.
Statistici ovšem upozorňují, že to pro region není úplně dobrá zpráva.
„Jedná se totiž o nejnižší mzdu v republice, což je o neuvěřitelných 3754 korun méně, než činí celorepublikový průměr, tedy 25 903 korun,“ uvedli. Zároveň však zdůraznili, že průměrnou mzdu v České republice ovlivňují především mzdy v Praze, a proto výše průměrné mzdy nedosahuje v republice žádný jiný kraj.
