Složky integrovaného záchranného systému nyní nabírají nové zaměstnance ve velkém a není výjimkou, že si často konkurují. Vhodných kandidátů je totiž málo. Podle odborníků jim chybí jak fyzická síla a vytrvalost, tak i psychická odolnost.
Nenaplněnost stavů znají i městští strážníci v Karlových Varech, kde sítem testů a prověrek prošel před třinácti měsíci Jiří Bohdanecký.
„Tuto práci jsem chtěl dělat už od svých dvanácti let. Věděl jsem, že chci dělat něco, co má smysl. I přes různé problémy jsem to zvládl,“ řekl nejčerstvější člen sboru.
I přes jeho kladný vztah ke sportu pro něj nebyly obávané testy jednoduché. „Co jsem slyšel, kdysi byly testy ještě náročnější, bohužel dnes asi chybí vojna, a tak se na nárocích ubírá. Přesto pro mě byly fyzické testy daleko těžší než psychické,“ dodal Bohdanecký.
Testy často odhalí nevyzrálého i agresivního člověka
Městská policie v Karlových Varech pořád bojuje s nedostatkem strážníků. „Stále nám chybí šest až osm strážníků. I přes to, že část uchazečů vyřadíme už v předselekci, pak testy projdou zhruba dva uchazeči z deseti,“ vysvětlil velitel strážníků Marcel Vlasák.
„Často nám psychické testy odhalí, že se jedná o nevyzrálého jedince. Výjimkou není ani zjištění skryté agresivity. Takový člověk u nás nemá co dělat,“ dodal Vlasák.
Lépe jsou na tom kolegové ze Sokolova, kde chybí dva strážníci, ti by ale měli nastoupit po létě do služby.
Nejvíce policistů potřebují na Chebsku
Velkou náborovou kampaň rozjeli také republikoví policisté. Důvod je jasný. Za posledních deset let zhubla policie v České republice kvůli škrtům postupně na 38 tisíc lidí, teď při nabírání je v zemi kolem 40 tisíc policistů. Cílový stav by měl být kolem 45 tisíc příslušníků Policie České republiky.
Jen v Karlovarském kraji jich chybí zhruba šest desítek. Nejhorší situace je na Chebsku. „Od začátku letošního roku nastoupilo v Karlovarském kraji dvacet nových policistů,“ komentovala situaci krajská policejní mluvčí Kateřina Krejčí.
Podle ní není většina uchazečů dostatečně fyzicky připravena. „V případě, že zájemci nezvládnou fyzické testy, přijímací řízení pro ně ihned nekončí. Mohou si testy totiž zopakovat,“ dodala.
Naopak velký zájem je o službu u Hasičského záchranného sboru. „Máme téměř stoprocentní naplněnost. Žádné výrazné útěky od nás neznamenáváme. Jde spíše o přirozené odchody do výsluhy,“ uvedl mluvčí krajských hasičů Martin Kasal.
I když je zájemců o práci hasiče více než dost, podle samotných hasičů by bylo potřeba ještě více kandidátů. „V našich testech vyhoří obrovský počet zájemců. Dá se říct, že je zvládne jeden z deseti a někdy ani to ne. Proto potřebujeme více uchazečů, abychom vybrali jen opravdu ty nejlepší,“ vysvětlil Kasal s tím, že právě hasiči mají jedny z nejtěžších výběrových řízení v rámci IZS.
Záchranka počty stabilizovala
Nabízené benefity, moderní technika i systém Rendez Vous (kdy lékař nejezdí v sanitce) personálně stabilizovaly počty zaměstnanců u krajské zdravotnické záchranné služby.
„Stále nabíráme lidi, ale v současném stavu pro nás není problém obsadit všechny služby. Snažíme se doplnit stavy tak, abychom omezili velké přesčasy u našich zaměstnanců. To je ale celorepublikový problém,“ uvedla za krajskou záchranku Petra Bakurová.
Samostatnou kapitolou jsou velké nábory do vojenských Aktivních záloh. „V současné době je v kraji 42 záložníků,“ sdělila za Krajské vojenské velitelství Karlovarského kraje Markéta Walterová.
Zájem o dobrovolný vstup podle ní roste. „Velkou roli v tomto skoku představuje současná situace ve světě,“ uvedl už dříve ředitel krajského vojenského velitelství Jaroslav Kořínek.
Vedení Armády České republiky si navíc slibuje větší zájem o vstup k záložákům, neboť prvního července začal platit nový zákon, který dobrovolníkům nabízí větší finanční odměnu.
