Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Sokolovská uhelná musí zeštíhlet. Nabízí dvanáct platů jako odchodné

Sokolovská uhelná, největší firma v Karlovarském kraji, se začíná rychleji zbavovat nadbytečných zaměstnanců. Aby v budoucnu nesklouzla do ztráty, musí ušetřit. Lidem, kteří odejdou dobrovolně dohodou, nabízí odstupné 12 průměrných platů a tři tisíce korun navrch za každý odpracovaný rok.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

A65d53a40m 17R98y30c80h46l31ý 1848617449463

Máme jedny z nejvyšších odvodů na zaměstnance a toto je důsledek

+3/0
27.2.2014 19:52

M69o73n48i30k16a 81N61o24s89i90l36o49v49á 6220308151671

Program zaujal více lidí, než firma očekávala. Překvapil ji nejen počet, ale i věk žádajících. Podle horníků nebylo ve výzvě žádné omezení, ve smyslu starší zaměstnanci nebo pouze lidé z jednotlivých divizí, jak se nyní firma snaží interpretovat. Zaměstnancům před důchodem, kteří doufali v dřívější odchod, s podporou tohoto "sociálního programu", bylo sděleno, že jejich zkušenosti a praxe je pro firmu přínosem, a ideální by bylo, kdyby ještě rok dva přesluhovali. Mladší zaměstnanci, o kterých má zřejmě firma dojem, že se jim nikam nechce a jsou spokojeni, se na pohovoru dozví, že koukají jen na peníze a své finanční problémy ať řeší jinak. Beztak firma ve většině případů za ně nemá kvalifikovanou náhradu...Naskýtá se tedy otázka, pro koho je tento "sociální program"  určený. Dle vysokého zájmu, který vyvolal tento "program" je zřejmé, že na Sokolovské uhelné je dost lidí, kteří nejsou spokojeni a nejspíš pochopily výzvu tak, že se týká všech. Pro mladé zaměstnance, kteří nemají ve firmě jistotu až do důchodu, by to byl zajisté příjemnější a klidnější start do nové fáze jejich pracovního, a možná i nového života.

0/−2
28.2.2014 14:04







Najdete na iDNES.cz