Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Hrozbu hromadnou výpovědí chápou zdravotníci v Chebu jako volání o pomoc

Hlavní sestra interního oddělení chebské nemocnice stojí tento měsíc už poněkolikáté nad plánem služeb a přemýšlí, kdo nahradí jednu z kolegyň, která musela zůstat doma s nemocnými dětmi. Je to takřka neřešitelný problém. Na oddělení stabilně chybí 19 sester, což je téměř polovina sesterského personálu.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

F57i10l16i53p 76G61a27l63a64š 2357707184528

Náborové příspěvky jsou hezká věc. Jenže.. Každá sestra se mimo to zeptá "A kolik budu měsíčně brát v čistém?" následuje odpověď budoucího zaměstnavatele typu: "No bude to XY ale po třech měsících Vám plat zvýšíme osobním ohodnocením." sestra: "Aha a po těch třech měsících?" zaměstnavatel se buď začne cukat, nebo je jeho nabídka prostě nezajímavá (např. u nás dostávají nové sestry až dvojnásobek osobního než ty stávající a stejně je to ne motivuje). Sestra: "Hmm takže nashledanou!"

V tom je vážení celá věda. Zaměstnavatel prostě sestrám a dalším pracovníkům nenabízí stabilní plat, který by za tu dřinu stál a dokud se to razantně nezmění, tak je nad slunce jasné, že na to systém bude reagovat pouze odchodem zdravotníků..

0/0
30.1.2017 18:34

M94a70r63t28i29n 56M66u61s29i85l 4610861633341

Nemocnice neplatí dostatečně!! Stávajícímu personálu proto nestojí za to zůstat. A noví lidé nepřichází. Chce mít kraj nemocnici? Pak musí začít lépe platit. I kdyby měl dávat sestrám nejvíce v republice. V opačném případě vydrží pár srdcařek nebo těch, neochotných hledat si práci jinde. A špitál můžou zavřít. Jenže to vidíme ji v dalších špitálech bez sester. Než jim přidat, radši si chleba namaže vedení. :-/

0/0
30.1.2017 11:38

J22i32r19k97a 88N53o59v52á18k 6202135555239

personálně zajistit chod provozu je vždy úkol managementu. zde tedy selhává a je na místě, aby se tím zřizovatel zabýval

+3/0
30.1.2017 9:43

M93a40r42e42k 74K68a98l59i14n51a 3629574885458

MAnagementu a i zřizovatele, pokud nezajistil managementu dost peněz na v místě a čase atraktivní výplaty....

+1/0
30.1.2017 9:57

T38o24m53á66š 23D37v15o40ř54á36k 7815646917521

Složenky se pobídkama blbě platějí...

0/0
30.1.2017 9:29

M62a52r25e73k 43K71a30l85i52n86a 3289634735178

Naopak, pobídky jsou třeba nástupní bonusy, ale asi malé jako celkový balíček...

0/0
30.1.2017 9:33

T80o56m50á98š 17D29v24o93ř66á46k 7415846877981

V podstatě jsem to myslel jako váš nižší příspěvek, jenom se mi nechtělo psát tolik písmenek.

0/0
30.1.2017 9:41

M87a16r91e13k 17K16a51l97i46n82a 3559724205518

Náborové pobídky se minuly účinkem... Prostě byly asi malé vzhledem k situaci na Trhu... Cheb je u hranic... Prostě musí podstatně přidat na platech, jinak ty lidi nenajmou... Prostě zřizovatel bude muset platit třeba o 50% víc než dosud, když jinak lidi nesežene...

+3/0
30.1.2017 9:14

M70a65r48t59i62n 97H59o96d85í82k 2565725378687

O to nejde, ale pokud pobídku přijmete, zavážete se na mnoho let v nemocnici zůstat a nechat si líbit prakticky všechno. Lidé nejsou hloupí...

Navíc, pokud vám zaměstnavatel vyplatí bonus, musí z něj odvést daň. Pokud se však pro naprosto neúnosné podmínky rozhodnete odejít dříve než smíte, budete muset zaměstnavateli zaplatit patřičnou výši bonusu navýšenou o zaměstnavatelem zaplacenou daň. Takže asi tak.

+1/0
30.1.2017 19:21



Najdete na iDNES.cz