Pracovníkům v sociálních službách se mají zvýšit mzdy

Pracovníkům v sociálních službách se mají zvýšit mzdy | foto: Ota Bartovský, MAFRA

Kdo se upíše sociálním službám v Karlovarském kraji, dostane přidáno

Až dvanáct klientů připadá v některých domovech pro seniory či v domovech pro lidi se zdravotním postižením na jednoho ošetřovatele. Velký nedostatek chce vláda zmírnit již dříve avizovaným zvýšením mezd sociálním pracovníkům. Nově Karlovarský kraj navíc přichází s náborovým příspěvkem.
Reklama

Příspěvek je určený pro pracovníky v přímé obslužné péči a všeobecné sestry v sociálních službách v pobytových zařízeních. Podmínkou je, že se člověk upíše k práci v zařízení minimálně po dva roky, a to buď na plný, či poloviční úvazek.

„Zaměstnanci ho dostanou jednorázově, po uplynutí zkušební doby,“ vysvětlil náměstek hejtmanky Karlovarského kraje Petr Kubis. Nový bonus má navázat na dříve avizované zvýšení mezd, kdy pracovníci v přímé sociální péči dostanou o 23 procent a techničtí pracovníci o více než 9 procent.

Čas ukáže, jestli příspěvky pomohou

„Už samotné přidání od prvního července bylo pro naše zaměstnance ohromným plusem. Jestli pomůžou náborové příspěvky, nevím, tuto práci totiž nemůže dělat každý, uvidíme časem,“ řekla ředitelka Lenka Wohlrabová z Domova pro seniory v Lázních Kynžvart.

Jako dobrou zprávu označila nedávno současné kroky ředitelka Domova pro osoby se zdravotním postižením Pramen v Mnichově Monika Šůmová. V tamním zařízení už několik měsíců marně hledají posilu.

Náborový příspěvek bude platit jen v příspěvkových organizacích kraje, aby nedocházelo k přetahování mezi zaměstnavateli. Kraj nastavil podmínku, že případný nový uchazeč, který chce příspěvek, nesmí předcházející tři měsíce být v zaměstnaneckém poměru s krajskými poskytovateli sociálních služeb.

Reklama

„Nechali jsme si udělat podrobnou analýzu mezd ve všech našich příspěvkových organizacích, kdy jsme zjistili, že zaměstnanci berou opravdu malé platy. Po nedávném zvednutí mezd nyní chceme nabídnout i náborový příspěvek, neboť jsme zjistili, že je velká fluktuace mezi krajskými a ostatními zařízeními,“ okomentoval Kubis.

Průměrná mzda sociálního pracovníka je v rámci republiky 18 tisíc korun, podle náměstka Kubise se ale v kraji najdou místa, kde berou zaměstnanci méně.

Náborové příspěvky nabídne od podzimu všech 13 příspěvkových organizací kraje. V rozpočtu je na tuto akci připraven jeden milion korun. „Sester nám tolik nechybí, velký problém je naopak u pracovníků v přímé péči, kdy na jednoho zaměstnance připadá až 12 klientů,“ popsal současnou situaci v kraji Kubis.

Reklama
Reklama
Reklama